“일‧생활균형”캠페인 참여 신청서

신청구분	□ 신규 참여 □ 유효기간 연장

■ 기업(단체) 기본정보

기업(단체)명		사업자 등록번호
대표자		업종 및 주력분야
피보험자수*	명 (규모: )	전화번호
분류	□민간기업 □공공기관‧공기업 □단체(NGO, 노사단체 등) □정부 등 기타
소재지
담당자	직책	직통번호
	성명	E-mail 주소

* (피보험자수) 신청서 제출 직전 월의 말일에 등록되어 있는 고용보험 피보험자수
(규모) 대규모(대기업, 중견기업), 우선지원대상기업(중소기업)

■ 캠페인 목표

일하는 방식∙문화 개선에 대한 귀사의 현황 및 향후 계획은 무엇입니까? ※ 붙임의 세부 내용을 참고하여 실행하고 있거나 실행 계획인 세부프로그램을 적어주십시오
관심분야	실행 중인 제도 (내실화 계획)	신규 계획
오래 일하지 않기 (정시 퇴근하기, 퇴근 후 업무연락 자제, 업무집중도 향상)	• (예시) 09:00~11:00는 집중근무시간으로 운영 중
똑똑하게 일하기 (똑똑한 회의‧보고, 명확한 업무지시, 유연한 근무)		• (예시) 유연근무제 도입
제대로 쉬기 (연가사용 활성화, 건전한 회식문화, 쉴 권리 지켜주기)
관리자부터 실천하기 (부서장부터 실천, 직원과 가치 공유하기)
	일‧생활균형, 저부터 실천하겠습니다. 대표 (인)

■ 세부 내용

프로그램명 및 실행 프로그램의 구체적인 내용
적용대상 및 활용 방법
시작하게 된 계기
회사에 도입‧적용 및 확산한 과정(계획)

위와 같이 「일‧생활균형」 캠페인 참여(연장)를 신청합니다.

2017년    월   일

(기업명)              (직인)

고용노동부 장관 귀하

붙임	일하는 방식․문화 개선을 위한 제도 예시

구분	세부프로그램	내용
□오래 일하지 않기	①정시퇴근하기	정시퇴근 강제화, 가족사랑의 날, PC-OFF제 등
	②퇴근 후 업무연락 자제	근무시간 외 전화‧문자‧카톡 자제, 퇴근 직전 업무지시 자제, 밤 10시 이후 업무연락 시 인사 불이익 등
	③업무집중도 향상	집중근무시간제도 등
□똑똑하게 일하기	①똑똑한 회의‧보고	(회의)회의일정‧안건 사전 공유(111캠페인), 화상 회의, 타이머배치, 스탠딩회의, 간결하고 효율적 회의 등 (보고)불필요한 대면보고 안하기, 메모‧구두‧영상보고 활용
	②명확한 업무지시	3W1H업무지시, 무엇을‧왜‧언제까지‧어떻게 검토해야하는지 구체적 지시 등
	③유연한 근무	시차출퇴근제, 선택근무제, 재량근무제, 재택‧원격근무제, 시간선택제 등
□제대로 쉬기	①연가사용 활성화	연차 보장 제도, 장기 휴가 제도, 징검다리 특별 휴가, 특별 휴가 제도 등
	②건전한 회식문화	회식에 대한 인식 개선,꼭 필요한 회식만, 일정 사전공유, 문화회식 활성화, 119회식, 점심회식, 도시락 회식 등
	③쉴 권리 찾고 더하기	출산휴가‧육아휴직 눈치주지 않기, 임신‧출산‧육아기 근로시간 단축 확대, 육아휴직 기간 연장, 자동육아휴직제, 유급휴일 부여, 여가생활 지원 등
관리자부터 실천하기		부서장부터 오래 일하지 않기, 똑똑하게 일하기, 제대로 쉬기 실천, 직원과 근무혁신 가치 공유하기