시간선택제

일과 삶의 균형으로 일도 생활도 즐겁게!

시간선택제 지원

일터혁신 컨설팅

일터혁신 컨설팅이란?

기업의 경쟁력과 근로자의 삶의 질을 모두 향상시킬 수 있도록 사업장 내‧외부 환경 및 인적자원관리 시스템 전반을 진단‧분석하는 제도입니다.
주요 컨설팅 분야는 장시간근로개선, 시간선택제일자리, 일‧가정양립 등입니다.

시간선택제 분야 지원대상
  • 고용보험에 가입하고 보험료를 체납하지 않은 사업장
  • 시간선택제 일자리를 도입‧운영하려는 사업주(기업의 규모나 공공‧민간 부문에 관계없이 지원 가능)
컨설팅(시간선택제일자리) 내용

시간선택제 적합 직무(직종) 발굴, 시간선택제 전환을 위한 직무재설계 및 취업규칙 등 관련 규정 정비, 조직문화 개선 및 정착방안 수립, 우수사례 및 정보 제공, 지원제도 안내 등 시간선택제 일자리 전환 및 신규 도입‧운영 방안


그 외 컨설팅 영역들
장시간 근로 개선
교대제 개편, 근로형태 유연화 등 근로시간 단축 및 업무효율

* 관련제도: 원격근무 인프라 구축 지원, 일‧가정 양립 환경개선 지원 등

일‧가정 양립
여성인력 활용방안 및 일‧가정 양립 제도 설계 지원
임금체계 개선
직무‧성과‧능력중심의 임금체계 설계 등 합리적 임금체계 도입

* 관련제도: 세대 간 상생고용지원, 임금피크제지원

평가체계 구축
공정하고 합리적인 평가체계 구축
평생학습체계 구축
인재 확보 및 지속가능한 경영발전을 위한 평생학습체계 구축

* 관련제도: 사업주 능력개발 지원금, 학습조직화 지원 등 연계

노사파트너십 구축
전략과 연계한 노사관계 전략 수립 등 신뢰에 기반한 노사파트너십 구축

* 관련제도: 노사파트너십 프로그램

작업조직‧작업환경 개선
직무순환제, 작업시스템 개편 등 생산주체로서 근로자의 역할부여, 현장 책임경영 구현 지원

* 관련제도: 사업주 능력개발 지원금, 학습조직화 지원

비정규직고용 구조 개선
비정규직의 정규직 전환을 위한 합법적 인사관리체계 수립

* 관련제도: 정규직 전환지원금

장년고용안정
장년근로시간 단축, 장년적합직무 발굴, 숙련전수 시스템 도입(멘토제), 임금피크제 도입 지원

* 관련제도: 고령자고용연장지원

지원 내용

지원범위 내 전액지원

* 상시 근로자 1000명 이상 기업은 컨설팅 비용중 2백40만원 부담

지원 절차

신청ㆍ접수 심사ㆍ선정 컨설팅 컨설팅 종료 사후관리

문의
  • 노사발전재단 홈페이지에서 접수 (www.nosa.or.kr)
  • 노사발전재단 HR개발팀 전화번호 (02-6021-1222,1167,1170)