근무혁신 인센티브

일과 삶의 균형으로 일도 생활도 즐겁게!

근무혁신 우수기업

< 2019년 근무혁신 인센티브제 발대식 현장 >

근무혁신 인센티브제란?

근무혁신 인센티브제는 자발적으로 근로시간 단축 등의 근무혁신 계획을 수립하고 실천하는 우수기업에 혜택을 주는 제도로, 근무혁신으로 기업의 업무생산성을 향상시키고 장시간 근로관행을 개선하여, 일.생활 균형의 일터를 만들고자 도입되었습니다.

사업대상은?

사업대상은 중소∙중견기업이며, 신청한 기업들의 근무혁신 추진 현황, 이행계획의 적절성 등을 평가해 참여기업을 선정합니다.

평가 기준은?

선정된 참여기업은 3개월의 개선기간 동안 이행계획에 따른 근무혁신을 실천하고, 개선기간 종료 후 이행실적 평가를 받는데요. 평가 항목은 ①초과근로, ②유연근무, ③연차휴가, ④일하는 방식, ⑤일하는 문화, ⑥근로자 만족도로 구성되며, 각각의 항목은 정량 또는 정성적인 방법으로 평가됩니다. 최종 선정되는 우수기업은 평가점수에 따라 SS, S, A 등 세 등급으로 구분되며, 유효기간은 선정일로부터 3년입니다.

근무혁신 우수기업으로 선정되면 받는 혜택은?

근무혁신 우수기업은 정기 근로감독 면제를 포함하여 각종 정부 지원 사업 우대, 근무혁신 표지(마크) 부여, 기업 홍보 등 다양한 혜택을 지원받을 수 있습니다.