일하는 문화개선

일과 삶의 균형으로 일도 생활도 즐겁게!

일·생활균형 캠페인 참여

일·생활균형 캠페인 신청안내

일·생활균형 캠페인이란?
일하는 방식과 문화를 개선하여 근로자가 마음껏 능력을 발휘할 수 있도록 하고,
기업의 생산성과 경쟁력을 높이면서 일과 생활의 균형을 찾아가는 캠페인입니다.

‘일과 가정의 양립’을 넘어 ‘일과 생활의 균형’을 위해 기존 일家양득 캠페인을 「일‧생활균형 캠페인」으로 변경하여 진행합니다.
일·생활균형 캠페인의 기존내용과 변경된 내용
구분 기존 변경
명칭 일家양득 캠페인 일‧생활균형 캠페인
로고 일가양득 일ㆍ생활균형
내용
핵심5분야
  • 생산성과 업무효율성 제고
  • 유연근무 활용도 높이기
  • 불필요한 회식‧야근 줄이기
  • 육아부담 나누기
  • 알찬휴가‧자기계발 지원
핵심3분야
  • 오래 일하지 않기
  • 똑똑하게 일하기
  • 제대로 쉬기
참여주제 참여기업, 제휴기업 참여기업, 제휴기업 외 파트너기업 신설
유효기간 없음 참여승인일로부터 2년
참여확인서 없음 승인 시 참여확인서 수여
  • 캠페인 참여기업은 홈페이지에 등재하고 소속 근로자에게는 제휴를 통한 할인혜택을 제공합니다.
  • 참여방법

    일하는 방식과 문화를 개선하는 일·생활균형 기본과제 및 3대 핵심분야에 대한 현황 및 향후 계획을 작성한 신청서를 관할 지방고용노동관서로 제출하면 일·생활균형 캠페인에 참여할 수 있습니다.


< 일·생활균형 3대 핵심분야 >

일·생활균형 3대 핵심분야
핵심 3분야 내용
오래 일하지 않기
정시퇴근하기
(불필요한 야근 줄이기, 가족과 함께하는 저녁 실천하기 등)
퇴근 후 업무연락 자제
(근무시간 외 전화‧문자‧카톡 자제, 퇴근 직전 업무지시 자제 등)
업무집중도 향상
(근무시간 중 사적용무 자제, 집중근무시간 활성화 등)
똑똑하게 일하기
똑똑한 회의‧보고
(꼭 필요한 회의만 효율적으로, 회의일정‧안건 사전 공유, 메모‧구두‧영상보고 활용 등)
명확한 업무지시
(무엇을‧왜‧언제까지‧어떻게 검토해야 하는지 구체적 방향 제시 등)
유연한 근무
(업무 질과 성과로 평가, 시차출퇴근, 원격‧재택근무, 시간선택제 등)
제대로 쉬기
연가사용 활성화
(연가사유 묻지 않기, 자유로운 연가사용 분위기 조성 등)
건전한 회식문화
(회식에 대한 인식 바꾸기, 회식일정 사전공유, 문화회식 활성화 등)
쉴 권리 지켜주기
(임신기 근로시간 단축 확대, 출산휴가‧육아휴직 자유로운 사용 분위기 조성, 여가생활 지원 등)
기본과제
관리자부터 실천하기
(부서장부터 오래 일하지 않기, 똑똑하게 일하기, 제대로 쉬기)