고용노동부 일생활균형

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일과 삶의 균형으로 일도 생활도 즐겁게!
  • 공지 사업주와 인사담당자를 위한 일가정양립 지원제도 가이드북
    2025.04.17 440
    사업주와 인사담당자를 위한 일가정양립 지원제도 가이드북을 붙임으로 첨부하오니 업무에 활용해 주시기 바랍니다.    * 검색방법: 파일 내에서 'ctrl+F' 입력 -> 검색어 입력
  • 공지 2024 대한민국 일생활 균형 우수기업 사례집
    2025.03.13 792
    2024년 대한민국 일생활 균형 우수기업 사례집입니다.   많은 활용 부탁드립니다.
  • 공지 2025년 워라밸일자리 장려금(실근로시간 단축) 지원제도 안내
    2025.01.07 8468
    장시간 근로문화 개선 등을 위해 근로시간 단축 계획을 수립하여 실근로시간을 2시간 이상 단축한 사업주에게 워라밸일자리장려금(실근로시간단축제)을 지원하고 있습니다.   ▣ 지원대상: 우선지원대상기업(중소기업) 및 중견기업 ▣ 지원요건   ① 계획 수립 및 사업참여 신청     ㅇ 실근로시간 단축을 위한 세부 추진계획* 수립하여 참여 신청(승인 필요)         * 단축계획 시행(예정)일, 단축 목표 시간, 근로시간 단축 방법 등        ② 계획 이행     ㅇ 사업계획서 승인 통보를 받은 날이 속한 다음 달부터 6개월 이내에 실근로시간 단축 제도 시행               * 불가피한 사유로 사업을 실시하지 못한 때에는 시행 전날까지 지방고용노동관서의 장의 승인을 얻어 6개월 이내에서 1회 연장 가능       ㅇ 실근로시간 단축 전·후 전자·기계적 방법에 의한 근태관리 필요             * 단축 시행 이후 출퇴근기록 누락일수가 월 3일 초과(4일 이상)하는 근로자는 지원 대상 인원수에서 제외하고, 실근로시간 산정 대상에서도 제외     ㅇ 기존 1인당 주평균 실근로시간 보다 2시간 이상 단축        * 산정방식: (사업참여 직전 3개월간의 근로자 1인당 주 평균 실근로시간) - (단축 시행 후 매 3개월 단위 근로자 1인당 주 평균 실근로시간) ▣ 지원내용      ㅇ 지원인원 및 지원한도: 지원대상 근로자수의 30% (최대 100명 한도)        * 단, 지원대상 근로자가 10명 미만인 경우 3명 지원     ㅇ 지원대상 근로자: 사업참여 전*부터 단축시행 해당월 말일까지 재직중인 피보험자            * 사업계획서 제출일이 속한달의 직전달 말일 기준         ㅇ 지원금액: 1인당 월 30만원    ▣ 지원기간: 실근로시간 단축 계획 시행일로부터 최대 1년 지원(3개월 단위 신청) ▣ 신청방법   ㅇ 실근로시간 단축 시행 후 3개월마다 고용24 홈페이지(www.work24.go.kr)에서 신청      (예시) 1월2월3월분 → 4월 신청,   3월4월5월분  → 6월 신청  ▣ 제출서류    ① 사업참여 신청시      ㅇ 워라밸일자리장려금(실근로시간단축제) 참여 신청서(계획서 및 단축계획 시행전 3개월간 근로자 명부 포함): 고용24 홈페이지(www.work24.go.kr)에서 직접 작성 가능      ㅇ 사업자등록증      ㅇ 중견기업확인서(중견기업에 해당하는 경우)      ㅇ 심사우대 입증서류(해당자에 한함)      ㅇ 사업주 또는 법인의 대표자의 가족관계증명서 및 주민등록등본(행정정보 공동이용 동의시 생략가능)      ㅇ 기계·전자적인 장비로 기록된 실근로시간(연장근로 포함)을 확인할 수 있는 서류(단축계획 시행전 3개월)      ㅇ 월별 임금대장    ② 지원금 신청시        ㅇ 실근로시간 단축 제도 시행 관련 서류      ㅇ 단축장려금 신청대상자 명부      ㅇ 기계·전자적인 장비로 기록된 실근로시간(연장근로 포함)을 확인할 수 있는 서류(단축계획 시행후 3개월)      ㅇ 월별 임금대장      ㅇ 기타 지급요건 확인을 위해 필요한 서류(고용센터 담당자 요청) ▣ 문의: 국번없이 1350, 전국 고용센터 기업지원부서
  • 공지 2025년 워라밸일자리 장려금(소정근로시간 단축) 지원제도 안내
    2025.01.06 8384
    가족돌봄, 건강, 학업, 퇴직준비 등 근로자의 필요 및 신청에 따라 일정기간 동안 소정근로시간을 단축하여 근무하도록 허용하는 사업주에게 워라밸일자리 장려금을 지원하고 있습니다   ▣ 지원대상: 우선지원대상기업(중소기업) 및 중견기업   ▣ 지원요건   ① 일반적 사유 근로시간 단축      ㅇ 근로시간 단축 제도 도입        * 전일제 복귀보장 등의 내용을 포함한 취업규칙 등 단축관련 규정 마련(붙임의 관리규정 예시 참고)     ㅇ 단축 전 6개월 이상 주 35시간 이상으로 근무한 근로자 대상        * 단축근무 이전 6개월 동안 주당 소정근로시간 35시간 이상으로 계속 근무     ㅇ 주당 소정근로시간 15~30시간으로 단축        * 주5일(1일 6시간), 주3일(1일 8시간) 근무형태도 가능     ㅇ 전자·기계적 방법(붙임 참고)에 의한 근태관리        * 출퇴근기록 누락일수가 월 3일 초과(4일 이상) 시 해당월의 장려금은 지원하지 않음     ㅇ 최소 1개월 이상 근로시간 단축     ㅇ 연장근로 제한(월 10시간)        * 단축 근무 중인 근로자에게 연장근로를 요구할 수 없음(고평법 제22조의4 제3항)       * 연장근로가 월 10시간 초과 시 해당월의 장려금은 지원하지 않음   ② 임신사유 근로시간 단축     ㅇ 근로시간이 주당 35시간 이상인 근로자       ㅇ 주당 소정근로시간 15~30시간으로 단축     ㅇ 최소 2주 이상 이상 근로시간 단축     ㅇ 연장근로 제한         * 임신 중인 근로자에게 시간외근로를 시킬 수 없음(근로기준법 제74조 제5항)          * 단축 후의 근로시간을 초과하여 근무한 경우 해당월의 장려금은 지원하지 않음 ▣ 지원내용      단축 근로자 1인당 월 최대 50만원 지원    ㅇ 장려금: 월 30만원    ㅇ 임금감소액 보전금: 월 20만원        * 임금감소액보전금: 사업주가 단축 근로자에게 시간비례로 감소한 임금보다 월 20만원 이상을 보전한 경우에 지원    ㅇ 장려금 산정: 매월 1일~말일 기준으로 장려금을 산정      * (예시) 단축기간 '25.1.8~3.7 => 1월(1.8~1.31), 2월(2.1~2.29), 3월(3.1~3.7) 단위로 지원금을 산정하며, 1월,3월의 경우는 일할계산하여 장려금 산정   ▣ 지원한도: 직전년도 말일기준 피보험자수의 30%(최대 30명), 10인 미만 사업장의 경우 3명   ▣ 지원기간: 근로시간 단축 개시일로부터 1년 범위내에서 지원(최대 1년) ▣ 신청방법   ㅇ 근로시간 단축근무 후 3개월마다 고용24 홈페이지(www.work24.go.kr)에서 신청      (예시) 1월2월3월분 → 4월 신청,   3월4월5월분  → 6월 신청  ▣ 제출서류    ① 고용안정장려금 지급 신청서(붙임2 서식): 고용24 홈페이지(www.work24.go.kr)에서 직접 작성 가능    ② 구비서류       < 일반적 사유 근로시간 단축 >        * 제도도입 증빙서류(취업규칙, 인사규정 등)        * 단축 전,후 근로계약서        * 월별 임금대장(연장근로시간 명시)        * 임금지급 증빙서류        * 전자·기계적 방식의 출퇴근기록 확인서류        * 기타 지급요건 확인을 위해 필요한 서류(고용센터 담당자 요청)       < 임신 사유 근로시간 단축 >        * 단축 전 / 후 근로계약서(임신기 근로시간 단축 신청서)        * 월별 임금대장(연장근로시간 명시)        * 임금지급 증빙서류        * 임신사유 근로시간 단축에 대한 근로자 확인서        * 기타 지급요건 확인을 위해 필요한 서류(고용센터 담당자 요청) ▣ 문의: 국번없이 1350, 전국 고용센터 기업지원부서

기업/근로자 생생후기

일생활 균형 캠페인 참여 기업

기업의 생산성과 경쟁력을 높이면서 일과 생활의 균형을 찾아가는 캠페인입니다
군포도시공사 해양환경공단 대명시스템 군장종합건설 국토해양기술 동군산병원

참여기업 할인혜택

자료실

일과 삶의 균형으로 일도 생활도 즐겁게!

  • 일하면서 육아하기 좋은, '육세권'으로 어서오세요! 2025.05.07

  • 임신부가 쓸 수 있는 근로시간 단축 제도와 무료보험이 있다는 사실 알고계셨 나요? 2025.05.07

  • 2025년부터 달라지는 난임치료휴가! 어떤 부분이 달라졌을까요? 2025.05.07

  • 일과 가정의 균형을 위한 직장 환경 만들기! 2025.04.10

  • 일?생활 균형 인프라 구축비 지원제도 2025.05.08

  • 대한민국 육세권 SONG 2025.05.07

  • 일·육아 지원제도를 당당하게 누리는 '대한민국 육세권' 2025.05.07

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