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유연근무
일과 삶의 균형으로 일도 생활도 즐겁게!
유연근무란
유연근무, 무엇일까요?
- 유연근무란?
- 유연근무는 근로자와 사용자가 근로시간이나 근로장소 등을 선택·조정하여 일과 생활을 조화롭게 하고, 인력활용의 효율성을 높일 수 있는 근무 방식입니다.
- 시차출퇴근
- 1일의 소정근로시간을 준수하면서 출·퇴근 시간을 조정하는 방식
- 선택근무
- 1개월(신상품 · 신기술의 연구개발 업무는 3개월) 이내의 정산기간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 40시간을 초과하지 않는 범위에서 근무의 시작 · 종료시각 및 1일 근무시간을 조정하는 제도
- 재택근무
- 보통 사무실에서 수행하는 일을 정보통신기기 등을 활용하여 주거지에 업무공간을 마련하여 처리하는 방식
- 원격근무
- 보통 사무실에서 수행하는 일을 주거지, 출장지 등과 인접한 원격근무용 사무실에서 처리하거나, 외부장소에서 모바일 기기를 이용하여 처리하는 방식
