일가양득

<업무 - 시간 = 텐션>
근무시간을 조금 조정하면, 생활리듬이 바뀌고 직원들의 텐션도 올라간다.
대전에 위치해있으므로 청주,공주,세종 타지역에 거주하는 직원들이 많다. 꽉 막힌 출근길 9시까지 가기엔 출근하는 사람이 너무 많다....우리 직원들은 출근시간을 피해 꽉 막힌 도로가 아닌 한산한 도로를 드라이브하며 회사를 출근한다. 한산한 도로를 질주하고 11시 30분이 되면 직원들이 하나둘씩 움직이기 시작한다! 하나둘씩 사내식당으로 가서 식사를 하며, 배를 채운다. 배도 채웠으니 몇시쯤 되었을까 하고 시계를 보면 아직 12시도채 되지 않았다. 점심시간 1시간 30분을 직원들 다 제각각 활용한다. 주변 카페에서 친목도모를 하기도하고 개인적인 업무를 하기도 한다. 점심시간이 길다보니 평소에 퇴근하고 못했던 개인적인 업무들을 할 수 있어서 신경쓰지 않고 업무에 더 집중할 수 있다.

월화수목금퇼 주말은 왜 이렇게 짧은지... 직원들의 주말을 연장해주고자 금요일 3시퇴근 제도가 있다. 3시가 되면 직원들이 퇴근준비를 한다. 3시를 마치고 가면 평소 평일에 보지못했던 순간들을 보며 주말을 맞이한다. 금욜 3시 퇴근으로 집에가긴 아쉬운 직원들은 사내동아리 활동을 하기도 한다. 1인당 7만원이 지원되므로 엄청난 활동을 할 수 있다. DIY,테니스,골프,풋살... 직원 평균연령이 35세기 때문에 젊은 패기로 많은 활동을 하고 있다. 조금의 근무시간 조정이 직원들의 업무능률을 극대화시켜 주어진 주간 업무를 모두 완료하고, 가벼운 마음으로 가정에서도 푹 쉴 수 있는 주말을 보내고 돌아온다.

한달 매일 똑같은 일상은 재미가 없으니, 매월 마지막 주 수요일에 문화/체육의 날을 실시한다. 본부별/팀별 계획을 세워 점심식사 이후 진행한다. 영화 관람 및 체육활동을 진행하며 직원들과 친목도모도 하며 팀별 본부별 단합력을 끌어올린다. 지난 7월 우주회사 답게 직원 물로켓대회를 개최하여, 직원들의 과학지식을 총 동원하여 물로켓을 높이 발사하였다. 각 우승자에게는 상금과 임원들의 따뜻한 포옹을 상품으로..받았다고..

<휴가 언제 다 쓰지?>

유연근무제로 직원들의 시간을 자유롭게 사용할 수 있지만, 온전히 직원들 만의 휴식을 위해 1년 최소 18일의 기본휴가를 제공한다. 365일 중 주말/공휴일 제외하고 18일을 더 쉴 수 있는 것...엄청난 행복이다. 휴가를 많이 제공하는 이유는 업무관련 스트레스 및 집안일 등 종종 지치게 만들 수 있는 책임들의 단절을 위해, 기본 법정휴가일 수 보다 더 부여하고 있다. 대부분 직원들이 주어진 휴가를 다 소진할 수 있도록 회사에서는 적극 휴가사용촉진을 하고 있으며, 직원들 대부분 주어진 휴가를 모두 소진하고 있다. 휴가를 모두 소진하여도 걱정없다. 연말이 되면 송년회를 진행하고 한해를 마무리 한다.