고용노동부 일생활균형

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유연근무

일과 삶의 균형으로 일도 생활도 즐겁게!

유연근무 지원

일터혁신 상생 컨설팅

일터혁신 상생 컨설팅이란?

전문 컨설턴트가 기업을 방문하여 기업 상황 진단, 문제 해결 및 개선방안 도출, 이행관리 및 정부지원사업 연계(유연근무 도입을 위한 컨설팅 포함)

지원대상

20인 이상 사업장(기업 규모 및 참여 횟수 등에 따라 일정 비용 자부담)

컨설팅 유형 및 기간
  • 기업의 요구사항을 선 파악 후 서비스 내용 및 수준 등에 따라 진단‧전문‧특화로 구분, 맞춤형 컨설팅 제공(유연근무 컨설팅은 진단+전문으로 진행)

① (진단) 기업 현황 및 법 준수 진단, 요구사항 파악 및 자문

② (전문) 실태‧설문 조사, 문제 해결을 위한 제도설계 및 이행 지원

③ (특화) 사회적 이슈 대응, 중점 정책과제 집중 확산

컨설팅 프로세스

컨설팅 분야

10개 분야, 23개 요구사항으로 구분(임금‧근로시간 분야에 일‧가정양립(유연근무 운영 등) 포함)

신청방법

노사발전재단 일터혁신 플랫폼 (http://kwp.or.kr) 일터혁신 컨설팅 일터혁신 컨설팅 참여하기