시간선택제 일자리란, 전일제 근로자보다 짧게 일하면서 근로조건 등에 차별이 없는 일자리입니다.

전일제 근로자가 임신, 육아, 자기계발, 가족돌봄, 건강 등의 필요에 따라 일정기간 동안 근로시간을 줄여 시간선택제로 일하고, 전환기간 만료 또는 전환 사유가 해소되면 전일제로 복귀하여 근무할 수 있는 제도입니다.

전일제 근로자보다 근로시간이 짧은 일자리를 만들어 근로자를 채용하는 제도입니다.

우리나라 근로자들이 많이 원하고 있습니다. 시간선택제 근로를 희망하는 수요는 많습니다. 주요 사유는 육아, 퇴직준비, 건강, 돌봄, 학업 등입니다.

주요 선진국에서는 시간선택제 일자리가 크게 활용되는데 비해, 우리나라의 활용률은 OECD 평균 이하입니다. 다만 대부분의 시간선택제 일자리는 자발적인 일자리입니다.