지원대상

시간선택제 전환제도를 도입하고 근로자의 필요(자녀돌봄, 간병, 학업, 퇴직준비 등)에 따라 전일제 근로자를 시간선택제로 전환시킨 사업주(모든 기업 해당)

지원요건

• 시간선택제 전환제도 마련(전환사유 해소 시 전일제 복귀 보장)
• 전일제 근로자(6개월 이상 고용)의 청구에 따라 시간선택제로 전환(근로시간 단축)
• 주 15시간 이상 30시간 이하 근무

지원내용

• 전환장려금 등을 1년간 지원

  전환장려금: 전환 전·후 시간비례임금 차액의 일부를 지원
  주 15시간 이상 25시간 이하로 전환 시: 월 최고 20만원
  주 25시간 초과 30시간 이하로 전환 시: 월 최고 12만원

• 간접노무비: 전환제도 운영에 따른 인사·노무관리 비용을 1인당 월 20만원(중소·중견기업에 한함)
• 대체인력 인건비: 전환근로자를 대신할 대체인력을 채용한 경우, 인건비의 50%(중소·중견기업 월 60만원, 대기업 월 30만원 한도)

지원절차

관할 고용센터에 신청서 제출

세부절차

1. 01 사업계획서 제출
2. 02 심사·승인
3. 03 제도도입·전환
4. 04 지원금 신청
5. 05 심사·지급