고용노동부 일생활균형
일하는 문화개선
일과 삶의 균형으로 일도 생활도 즐겁게!
근무혁신 10대 제안
장시간 근무관행 바꾸기
- 1 정시 퇴근
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- 불필요한 야근 줄이기
- 가족 · 문화와 함께하는 저녁 실천하기
- 2 퇴근 후 업무연락자제
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- 근무시간 외 전화 · 문자 · (단체)카톡 자제
- 퇴근 직전 업무지시 자제
- 3 업무집중도 향상
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- 근무시간 중에는 업무에만 집중하고 사적인 용무 자제
- 집중근무시간 활성화
일하는 방식 바꾸기
- 4 똑똑한 회의
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- 꼭 필요한 회의만 간결하게 효율적으로 진행
- 회의일정 · 안건 사전 공유
- 5 명확한 업무지시
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- 무엇을 · 왜 · 언제까지 · 어떻게 검토해야하는지 구체적 방향 제시
- 보고서 방향 사전협의로 명확화
- 6 유연한 근무
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- 업무의 질과 성과로 평가하는 문화 확산
- 다양한 유연근무의 적극 도입 및 눈치 보지 않는 활용 유도
- 7 똑똑한 보고
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- 불필요한 대면보고 안하기
- 메모 · 구두 · 영상보고 활용
일하는 문화 바꾸기
- 8 건전한 회식문화
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- 꼭 필요한 회식만, 일정은 사전공유
- 문화회식 활성화
- 9 연가사용 활성화
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- 연가사유 묻지 않기
- 자유로운 연가사용 분위기 조성
- 10 관리자부터 실천하기
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- 부서장부터 장시간 근무 · 일하는 방식 · 일하는 문화 바꾸기 실천
- 직원과 근무혁신 가치 공유하기