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근무혁신 인센티브

일과 삶의 균형으로 일도 생활도 즐겁게!

근무혁신 우수기업 사례

근무혁신 인센티브제 사업에 참여하여 우수기업(SS등급)으로 선정된 기업을 아래와 같이 소개해 드립니다.


나다디지탈

㈜나다디지탈

기업개요

  • - 업종 : 출판, 영상, 방송통신 및 정보서비스
  • - 주요사업 : 모바일 · 유선 게임 소프트웨어 개발 및 공급 등
  • - 설립연도 : 2020년
  • - 대표자 : 이윤열
  • - 근로자 수 : 24명
  • - 소재지 : 대구시 서구

근무혁신 제도 현황

  • - 유연근무제 : 시차출퇴근제 도입 및 신청과정 간소화
  • - 초과근로 : 연장근로 사전신청 필수, 야근 없는 회사 문화 구축
  • - 연차휴가 : 자유로운 연차 사용, 특별휴가(생일, 결혼기념일 등)
  • - 일하는 방식 : 비대면 · 언택트 업무환경 도입(협업툴, 화상회의 등)
  • - 일하는 문화 : 노사간 소통 강화, 퇴근 후 가급적 연락 금지

운영성과(시행 전/후 3개월 비교)

  • - 초과근무자 수 감소 : 71명 → 0명
  • - 초과근무시간 감소: 537시간 → 0시간
니트머스

㈜니트머스

기업개요

  • - 업종 : 출판, 영상, 방송통신 및 정보서비스
  • - 주요사업 : 디지털 광고 플랫폼 개발 및 판매
  • - 설립연도 : 2004년
  • - 대표자 : 김용재
  • - 근로자 수 : 25명
  • - 소재지 : 서울시 중구

근무혁신 제도 현황

  • - 유연근무제 : 선택적 근로시간제, 재택근무제
  • - 초과근로 : 초과근로 모니터링 실시, 근로시간 감축에 따른 보상
  • - 연차휴가 : 유급 보건휴가 지급, 장기근속자 포상휴가
  • - 일하는 방식 : 비대면 근무 인프라 구축, 집중근무시간 운영
  • - 일하는 문화 : 직급을 최소화하고 영어 이름 부르기

운영성과(시행 전/후 3개월 비교)

  • - 초과근무자 감소 : 23명 → 8명
  • - 초과근무시간 감소 : 160시간 → 23시간
  • - 연차휴가 사용 증가 : 51% → 65%
레뷰코퍼레이션

㈜레뷰코퍼레이션

기업개요

  • - 업종 : 광고대행업
  • - 주요사업 : 인플루언서 마케팅 플랫폼 서비스 제공
  • - 설립연도 : 2014년
  • - 대표자 : 장대규
  • - 근로자 수 : 240명
  • - 소재지 : 서울시 강남구

근무혁신 제도 현황

  • - 유연근무제 : 시차출퇴근제, 원격근무제, 재택근무제, 간주근로시간제
  • - 초과근로 : 초과근로 승인제
  • - 연차휴가 : 샌드위치 데이(공동연차), 연차휴가 사용촉진제 도입
  • - 일하는 방식 : 비대면 근무환경 및 학습환경 구축 등
  • - 일하는 문화 : ‘님’ 호칭 활용으로 수평적 소통문화 확립

운영성과

  • - 연차휴가 사용 현황 : 96%(’21년), 67%(’22년 7월 기준)
  • - 가족친화인증기업, 청년친화강소기업 선정
룰루랩

㈜룰루랩

기업개요

  • - 업종 : 소프트웨어 개발, 공급 및 관리업
  • - 주요사업 : AI 피부분석 솔루션 개발 및 판매, 디지털 의료기기 개발 등
  • - 설립연도 : 2017년
  • - 대표자 : 최용준
  • - 근로자 수 : 48명
  • - 소재지 : 서울시 강남구

근무혁신 제도 현황

  • - 유연근무제 : 시차출퇴근제, 재택근무제
  • - 초과근로 : 초과근무 잦은 직군 인력 충원, 마지막주 금요일 단축근무
  • - 연차휴가 : 여름휴가(3일) 별도 부여
  • - 일하는 방식 : 비대면 근무환경 및 재택근무 인프라 구축. 의무근무시간대 운영
  • - 일하는 문화 : 정기 타운홀 미팅 등 소통 활성화

운영성과

  • - 시차출퇴근제 100% 활용
  • - 여름휴가 사용률 98.96%
마녀공장

㈜마녀공장

기업개요

  • - 주요사업 : 기능성 및 비건 화장품 제조 판매
  • - 설립연도 : 2012년
  • - 대표자 : 유근직
  • - 근로자 수 : 90명
  • - 소재지 : 서울시 강서구

근무혁신 제도 현황

  • - 유연근무제 : 완전 자율출퇴근제,선택적 근로시간제
  • - 초과근로 : 누적 근무시간 개인별 알람, 초과근로 사전신청제도
  • - 연차휴가 : 3일 이상 연차 사용시 1일 추가, 반반차 제도, 생일휴가 등
  • - 일하는 방식 : 업무일정 및 문서공유 폼 사용 등 비대면 근무체계 구축
  • - 일하는 문화 : 수평적 조직문화 위해 닉네임 사용, 퇴근 후 연락 자제 캠페인 등

운영성과(시행 전/후 3개월 비교)

  • - 이직률 감소 : 25% → 15%
  • - 초과근로자수 감소 : 149명 → 99명
  • - 22년 3분기에 22년 매출 초과 달성
마움

㈜마움

기업개요

  • - 업종 : 정보통신업
  • - 주요사업 : 기술 문서 제작 및 운영, 관리, 컨설팅 및 디지털 컨버전스 서비스
  • - 설립연도 : 2016년
  • - 대표자 : 천주석
  • - 근로자 수 : 17명
  • - 소재지 : 서울시 금천구

근무혁신 제도 현황

  • - 유연근무제 : 시차출퇴근제, 원격근무제, 재택근무제
  • - 초과근로 : 정시퇴근 독려, 초과근로 모니터링 실시
  • - 연차휴가 : 연차휴가촉진제도 운영, 장기근속 리프레시 휴가 도입
  • - 일하는 방식 : 형식적인 회의 및 업무방식 탈피
  • - 일하는 문화 : 점심 회식 통한 팀워크 강화

운영성과(시행 전/후 3개월 비교)

  • - 초과근로자수 감소 : 23명 → 16명
  • - 초과근로시간 감소 : 322.8시간 → 244.7시간
  • - 연차휴가 사용률 92% → 97%
미래엔서해에너지

㈜미래엔서해에너지

기업개요

  • - 업종 : 전기, 가스, 증기 및 수도사업
  • - 주요사업 : 도시가스(LNG) 공급 기반의 에너지 전문기업
  • - 설립연도 : 2003년
  • - 대표자 : 박영수
  • - 근로자 수 : 135명
  • - 소재지 : 충남 당진시

근무혁신 제도 현황

  • - 유연근무제 : 선택적 근로시간제
  • - 초과근로 : 연장근무 사전승인제, 근태관리시스템 개선
  • - 연차휴가 : 반반차 제도, 하계휴가 장기사용 권장, 장기근속 리프레시 휴가(3일)
  • - 일하는 방식 : 협업증진 프로그램 신설, 제안제도 확대, 회의 간소화
  • - 일하는 문화 : 청렴•반부패교육 실시, 계층별 간담회 개최

운영성과(시행 전/후 3개월 비교)

  • - 유연근무제 활용률 증가 : 15% → 27%
  • - ’22년 8월 기준 전체 연차 약 60% 소진
  • - 초과근로시간 감소 : 3,074시간 → 1,746시간
소리를보는통로

㈜소리를보는통로

기업개요

  • - 업종 : 출판, 영상, 방송통신 및 정보서비스
  • - 주요사업 : 음성인식 AI기반 실시간 자막서비스 제공 등
  • - 설립연도 : 2017년
  • - 대표자 : 윤지현
  • - 근로자 수 : 28명
  • - 소재지 : 서울시 성동구

근무혁신 제도 현황

  • - 유연근무제 : 시차출퇴근제, 재택근무제
  • - 초과근로 : 초과근로 관리 스프레드시트 제작, 초과근로 시 대체휴가 지급
  • - 연차휴가 : 반차 · 반반차 운영, 3년•6년 근속자 리프레시휴가 도입
  • - 일하는 방식 : 구글 Meet, Notion 등 비대면 업무환경 구축
  • - 일하는 문화 : 소통 · 이해 증진을 위한 네트워킹 프로그램 운영

운영성과

  • - 주당 평균 초과근로시간 0.37시간
  • - 초과근로 인원 비율 29.63%
  • - 연차휴가 사용률 증가 : 101% → 108%
씨씨알컨텐츠트리

㈜씨씨알컨텐츠트리

기업개요

  • - 업종 : 게임제작, 출판, 방송통신 및 정보서비스업
  • - 주요사업 : 포트리스 모바일 게임 제작
  • - 설립연도 : 2016년
  • - 대표자 : 임종환
  • - 근로자 수 : 44명
  • - 소재지 : 서울시 강남구

근무혁신 제도 현황

  • - 유연근무제 : 시차출퇴근제, 재택근무제
  • - 초과근로 : 주 33시간 근무, 연장근로 사전신청제, PC-OFF제, 정시퇴근 권고
  • - 연차휴가 : 반차 · 반반차제도 , 연차휴가 사용촉진제 시행
  • - 일하는 방식 : 전자결재 메모 보고, 협업 및 업무공유 위한 업무 툴 도입
  • - 일하는 문화 : 퇴근 후 업무연락 자제, 저녁회식 강제 참석 근절

운영성과

  • - 1인당 연장근로 시간 0.3시간 감소
  • - 시차출퇴근제 및 33시간 근무제 100% 활용
  • - 연차휴가 사용률 : 92% → 99%
아테나스랩

아테나스랩㈜

기업개요

  • - 업종 : 초중고 학교생활, 커뮤니티, 학원 · 학교 정보제공 서비스
  • - 주요사업 : 출판, 영상, 방송통신 및 정보서비스
  • - 설립연도 : 2017년
  • - 대표자 : 임효원
  • - 근로자 수 : 21명
  • - 소재지 : 서울시 마포구

근무혁신 제도 현황

  • - 유연근무제 : 시차출퇴근제
  • - 초과근로 : 디지털 근태관리시스템 도입, 업무 과부하 방지 위한 인력 추가채용
  • - 연차휴가 : 휴가사유 승인절차 폐지, 1주일 이상 연속 연차사용 가능
  • - 일하는 방식 : 2주 단위 스프린트, 아침 5분 회의 데일리스크럼 등
  • - 일하는 문화 : 분기별 · 챕터별 · 스쿼드별 회식, 타코왕 칭찬과 감사문화 형성

운영성과

  • - 초과근로시간 감소 : 240시간 → 219.5시간
예지솔루션

㈜예지솔루션

기업개요

  • - 업종 : 온라인 광고대행업
  • - 주요사업 : 디지털 퍼포먼스 마케팅 광고주 영입 및 관리 등
  • - 설립연도 : 2003년
  • - 대표자 : 김정화
  • - 근로자 수 : 108명
  • - 소재지 : 서울시 금천구

근무혁신 제도 현황

  • - 유연근무제 : 재택근무제, 전환형 시간제
  • - 초과근로 : 연장근무 사전승인제, PC-OFF제, 코어타임제
  • - 연차휴가 :여름휴가5일 · 에코홀리데이 , 연차사유 없애기, 연차촉진제도 활용
  • - 일하는 방식 : 회의문화 가이드, 메타버스 화상회의, 전자결재 간소화
  • - 일하는 문화 : 관리자 퇴근기록, SBC고충처리소, 점심회식 및 저녁 119회식

운영성과

  • - 초과근로자수 감소 : 24명 → 0명
  • - 초과근로시간 감소 : 30시간 → 0시간
  • - 전환형 시간제 활용률 100%
  • - 연차휴가 사용현황 : 92% → 103%
이에이트

이에이트㈜

기업개요

  • - 업종 : 전문,과학 및 기술서비스업 - 연구개발업
  • - 주요사업 : 디지털 트윈과 메타버스를 결합한 플랫폼 개발
  • - 설립연도 : 2012년
  • - 대표자 : 김진현
  • - 근로자 수 : 90명
  • - 소재지 : 서울시 송파구

근무혁신 제도 현황

  • - 유연근무제 : 시차출퇴근제, 재택근무제, 원격근무제, 전환형 시간제
  • - 초과근로 : 연장근무 사전신청제, 임금 삭감 없는 근로시간 단축, PC-OFF제
  • - 연차휴가 : 장기근속 포상휴가(리프레시 휴가제), 연차촉진제도 활용
  • - 일하는 방식 : 스마트 협업 툴, 전자결재시스템, ESG 이에이트
  • - 일하는 문화 : 패밀리데이, 이에이트 캠페인, 고충처리함, 관리자 솔선수범 등

운영성과

  • - 초과근로자수 감소 : 26명 → 0명
  • - 초과근로시간 감소 : 143시간 → 0시간
  • - 연차휴가 사용률 : 97% → 98.4%
인테이크

인테이크㈜

기업개요

  • - 업종 : 식료품 제조업
  • - 주요사업 : 대체식품(대체단백질, 대체당류)
  • - 설립연도 : 2013년
  • - 대표자 : 한녹엽
  • - 근로자 수 : 36명
  • - 소재지 : 서울시 서초구

근무혁신 제도 현황

  • - 유연근무제 : 시차출퇴근제
  • - 연차휴가 : 연차 · 반차 · 반반차제도, 안식휴가제도, 연차휴가사용촉진제
  • - 일하는 방식 : 회의 · 보고방식 변화, 집중 업무시간대 운영
  • - 일하는 문화 : 올바른 회식문화 정착, 퇴근 및 휴가 시 업무연락 지양

운영성과

  • - 초과근로시간 감소 : 369시간 → 298시간
  • - 연차 연말 소진 100% 예상
제주페이

㈜제주페이

기업개요

  • - 업종 : 정보서비스업
  • - 주요사업 : 제주도 여행상품 가격비교 플랫폼 운영
  • - 설립연도 : 2016년
  • - 대표자 : 문경보
  • - 근로자 수 : 22명
  • - 소재지 : 제주시

근무혁신 제도 현황

  • - 유연근무제 : 시차출퇴근제, 재택근무제, 선택적 근로시간제
  • - 초과근로 : 근로저축휴가제, 정시퇴근 관리체계, 지문인식 출퇴근관리
  • - 연차휴가 : 반차 · 반반차제도, 시간휴가제도
  • - 일하는 방식 : 회의 간소화, 보고체계 개선, 업무공유시스템 구축
  • - 일하는 문화 : 자율복장제, 관리자 솔선수범 리더십, 안전한 일터문화 조성

운영성과

  • - 초과근로자수 감소 : 9명 → 7명
  • - 초과근로시간 감소 : 86시간 → 49시간
  • - 연차휴가 사용률 : 92% →103%
카라아이엔씨

㈜카라아이엔씨

기업개요

  • - 업종 : 정보통신업
  • - 주요사업 : 웹/앱, 플랫폼, AI 전문 개발 기업
  • - 설립연도 : 2019년
  • - 대표자 : 김기쁨
  • - 근로자 수 : 12명
  • - 소재지 : 서울시 동대문구

근무혁신 제도 현황

  • - 유연근무제 : 시차출퇴근제, 재택근무제, 전환형 시간제
  • - 초과근로 : 정시퇴근 관리체계 확립
  • - 연차휴가 : 휴가사유 묻지 않기, 연차 승인절차 간소화
  • - 일하는 방식 : 비대면 업무환경 도입, 퇴근 후 업무연락 자제
  • - 일하는 문화 : '패밀리데이' 지정을 통한 1시간 조기퇴근 등

운영성과

  • - 초과근로시간 감소 : 72.6시간 → 0시간
  • - 유연근무제 활용률 87.5%
  • - 연차휴가 사용률 : 48% →65%
컬쳐히어로

㈜컬쳐히어로

기업개요

  • - 업종 : 출판, 영상, 방송통신 및 정보서비스업
  • - 주요사업 : 푸드 콘텐츠 커머스 플랫폼 ‘우리의식탁’ 운영
  • - 설립연도 : 2015년
  • - 대표자 : 양준규
  • - 근로자 수 : 50명
  • - 소재지 : 경기도 성남시 분당구

근무혁신 제도 현황

  • - 유연근무제 : 시차출퇴근제, 재택근무제
  • - 초과근로 : 초과근로 사전승인제, 정시퇴근문화 조성
  • - 연차휴가 : 30분 단위 시간차제도 도입
  • - 일하는 방식 : 스마트팩토리 협업 툴 구축, 비대면 화상회의 적극 활용
  • - 일하는 문화 : 자율좌석제 도입, 퇴근 후 사내 메신저 비활성화

운영성과

  • - 초과근로시간 0시간 유지
  • - 유연근무제 활용률 100%
케나즈

㈜케나즈

기업개요

  • - 업종 : 예술, 스포츠 및 여가관련 서비스업
  • - 주요사업 : 웹툰제작및공급
  • - 설립연도 : 2018년
  • - 대표자 : 이우재
  • - 근로자 수 : 133명
  • - 소재지 : 제주도 서귀포시

근무혁신 제도 현황

  • - 유연근무제 : 시차출퇴근제, 재택근무제
  • - 초과근로 : 정시퇴근 관리체계 확립
  • - 연차휴가 : 연차촉진제도 시행, 추가 유급공가 지급
  • - 일하는 방식 : 코어타임(집중업무시간) 도입, 사내 전사 메신저 도입
  • - 일하는 문화 : 고충처리위원회 도입, 직무교육 지원(근무시간 인정)

운영성과

  • - 초과근로시간 감소 : 450시간 → 32시간
  • - 초과근로자수 감소 : 79명 → 2명
  • - 연차휴가 사용률 : 85% →90%
  • - 유연근무제 활용률 100%
케이비엠

케이비엠㈜

기업개요

  • - 업종 : 제조업(기타 전자제품 제조업)
  • - 주요사업 : 반도체 검사장비부품 제조, 진공증착열원부품, 원재료 수출입
  • - 설립연도 : 2000년
  • - 대표자 :유병일
  • - 근로자 수 : 나주 본사 38명, 서울사업장 29명
  • - 소재지 : 전남 나주시

근무혁신 제도 현황

  • - 유연근무제 : 시차출퇴근제, 재택근무제
  • - 초과근로 : 정시퇴근 분위기 조성, 단축근무제
  • - 연차휴가 : 연차휴가사용시개인전결
  • - 일하는 방식 : 전자결재, 화상회의 등 비대면 업무처리로 전환
  • - 일하는 문화 : 직장내괴롭힘방지,점심회식문화

운영성과

  • - 초과근로자수 감소 : 5명 → 2명
  • - 초과근로시간 감소 : 16.30시간 → 14.40시간
  • - 매출액 증가 : 561억원 → 846억원
코맥스

㈜코맥스

기업개요

  • - 업종 : 제조업
  • - 주요사업 : 인터폰, 비디오폰, 시큐리티, 홈네트워크 A.I. HOME 전문기업
  • - 설립연도 : 1968년
  • - 대표자 : 변우석
  • - 근로자 수 : 181명
  • - 소재지 : 경기도 성남시

근무혁신 제도 현황

  • - 유연근무제 : 시차출퇴근제, 재택근무제, 원격근무제
  • - 초과근로 : 연장근로 사전승인제도, 정시퇴근 실시 이메일 공지 및 홍보
  • - 연차휴가 : 휴가사유 기재 의무 폐지, 반반차제도 도입
  • - 일하는 방식 : 비대면 화상회의 시스템 구축, 스마트팩토리 협업 툴 구축
  • - 일하는 문화 : 사내메신저 도입 및 활용

운영성과

  • - 초과근로시간 감소 : 201시간 → 60시간
  • - 연차휴가 사용률 : 95%
폴레드

㈜폴레드

기업개요

  • - 업종 : 제조업
  • - 주요사업 : 카시트 등 유아용품 제조
  • - 설립연도 : 2019년
  • - 대표자 : 이형무
  • - 근로자 수 : 57명
  • - 소재지 : 충남 서산시

근무혁신 제도 현황

  • - 유연근무제 : 시차출퇴근제, 재택근무제
  • - 초과근로 : 연장근로 사전승인제도
  • - 연차휴가 : 반차제도, 생일 등 기념일 휴가제 신설·운영
  • - 일하는 방식 : 스마트팩토리 협업 툴 구축, 비대면 언택트 업무시스템 도입
  • - 일하는 문화 : 퇴근 후 업무연락 자제, 안전한 일터문화 조성

운영성과

  • - 재택근무 활용률 89%
  • - 초과근로시간 감소 : 1,364시간 → 1,074시간
플코스킨

㈜플코스킨

기업개요

  • - 업종 : 의료기기, 의료용 소재 개발, 화장품
  • - 주요사업 : 제조업, 도매 및 소매업
  • - 설립연도 : 2017년
  • - 대표자 : 백우열
  • - 근로자 수 : 25명
  • - 소재지 : 서울시 서대문구

근무혁신 제도 현황

  • - 유연근무제 : 선택적 근로시간제, 시차출퇴근제, 재택근무제
  • - 초과근로 : 월별 초과근로 모니터링, No 야근Day, 휴일근로 사전신청제
  • - 연차휴가 : 연차휴가 사용촉진제, 반반차(2H)제, 셀프 휴가승인제
  • - 일하는 방식 : 협업 툴로 업무절차 간소화, 집중근로시간제, 자율 좌석근무 등
  • - 일하는 문화 : ‘님’ 호칭, 자율복장제, ‘점심회식’ 등 수평적인 조직문화

운영성과

  • - 초과근로자수 감소 : 24명 → 23명
  • - 초과근로시간 감소 : 21.1시간 → 15.7시간
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