고용노동부 일생활균형

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일하는 문화개선

일과 삶의 균형으로 일도 생활도 즐겁게!

일·생활 균형 캠페인

핵심분야 1. 오래 일하지 않기

우리나라 주요 기업의 근로자 업무몰입도 점수 평균은 82.7점으로,
1일 업무시간(8시간) 중 약 17%(1시간 20분)를 업무가 아닌
사적활동에 소비하고 있는 것으로 나타났습니다.
조사기업의 대부분(93.9%)은 근로시간의 효율적 활용, 성과관리체계 구축 등을 통해
업무몰입도가 더 향상될 여지가 있다고 응답했습니다.

(주요 기업 근로자 업무몰입도 현황조사 결과, ‘22년 한국경영자총협회)
How To Do
집중시간 근무제 활용
  • 집중 시간(예시 10:00~11:00) 정하여 집중 근무제 실시

    * 회의, 업무 지시, 대면결재, 타 부서 방문 등 업무 집중력 분산 지양

  • 집중시간 근무제 참여율 높이기 위해 알람, 방송으로 시작 알리기
  • 집중 근무시간 팻말 사용
  • 사내 메신저 셧 다운제 등 시행
업무 집중도 높이기 위한 노하우
  • 우선 순위를 정하여 업무 체크리스트 사용
  • 자율좌석제 시행 : 장소 바꾸어 업무 환경을 전환, 유연적 사고 확대

    * 정해진 자리 없이 출근해서 원하는 자리에 먼저 앉으면 그날 본인의 자리가 됨. 또한, 임원실을 회의실로 개조해 개방, 공간활용도 제고

  • 점심시간 이용 낮잠 등 휴식 확보로 업무 집중도 제고
미국 베스트바이, IBM ‘언제 어디서 일하는지는 중요하지 않다(ROWE 제도)’
  • 결과중심 성과 관리 방식(ROWE : Result Only Work Environment)
  • 베스트바이(미국 전자제품 유통업체) 프로그램 도입 후 이직률 감소, IBM은 전 직원의 40%가 참여
  • 자율성과 책임을 강조하는 만큼 생산성도 높고 우수 인재도 쉽게 확보 가능