고용노동부 일생활균형

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일하는 문화개선

일과 삶의 균형으로 일도 생활도 즐겁게!

일·생활 균형 캠페인

핵심분야 3. 제대로 쉬기

직장인들의 평균 연차는 16.6일이지만 실제로는 12.7일 사용한 것으로 조사되었고,
휴가가 삶과 업무집중도 등에 긍정적인 영향을 끼친다는 응답이 많았습니다.
원활한 휴가 사용을 위한 중요 조건으로 직장 내 자유로운 분위기,
휴가 장려 제도 등이 꼽혔습니다.

(2023년 근로자 휴가조사, 문화체육관광부)
How To Do
휴가에 대한 인식 개선
  • 휴가는 업무 손실이 아닌, 업무 생산성 향상을 위한 재충전
  • 관리자 휴가 사용 솔선수범
  • 스트레스를 예방하기 위해 즐겁고 재충전할 수 있는 휴가 문화 조성
자유롭게 쉴 수 있는 분위기 조성
  • 휴가 사유 묻지 않기
  • 잔여 휴가 사용 독려(근로기준법 제61조) : 근로자의 계획된 휴가 사용에 대해 회사는 기간이 만료되기 6개월 전에 사용하지 않은 연차 사용 독려하기
제대로 쉴 수 있는 제도적 지원
  • 집중 휴가제 시행 : 업무 특성에 따라 시기별로 집중 휴가 사용 독려
  • 안식달, 안식년 제도 구축 지원
와이에스생명과학 ‘휴가에는 사유가 없습니다’
  • 2020년부터 연차휴가 사유 항목 삭제, 반반차 제도 도입으로 휴가 사용 권장
핀다 ‘내 휴가는 내가 결정한다’
  • 휴가 자가승인제를 통해 휴가사유 작성 및 승인에 대한 부담없이 연차 사용 가능
번개장터 ‘근속할수록 늘어나는 휴가’
  • 근속기간 2년부터 10년까지 최소 1일에서 5일까지 리프레시 휴가
  • 30만원부터 400만원까지 휴가비 지원