How To Do

휴가에 대한 인식 개선

• 휴가는 업무 손실이 아닌, 업무 생산성 향상을 위한 재충전
• 관리자 휴가 사용 솔선수범
• 스트레스를 예방하기 위해 즐겁고 재충전할 수 있는 휴가 문화 조성

자유롭게 쉴 수 있는 분위기 조성

• 휴가 사유 묻지 않기
• 잔여 휴가 사용 독려(근로기준법 제61조) : 근로자의 계획된 휴가 사용에 대해 회사는 기간이 만료되기 6개월 전에 사용하지 않은 연차 사용 독려하기

제대로 쉴 수 있는 제도적 지원

• 집중 휴가제 시행 : 업무 특성에 따라 시기별로 집중 휴가 사용 독려
• 안식달, 안식년 제도 구축 지원