직장인들의 평균 연차는 16.6일이지만 실제로는 12.7일 사용한 것으로 조사되었고,
휴가가 삶과 업무집중도 등에 긍정적인 영향을 끼친다는 응답이 많았습니다.
원활한 휴가 사용을 위한 중요 조건으로 직장 내 자유로운 분위기,
휴가 장려 제도 등이 꼽혔습니다.
(2023년 근로자 휴가조사, 문화체육관광부)
How To Do
- 휴가에 대한 인식 개선
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- 휴가는 업무 손실이 아닌, 업무 생산성 향상을 위한 재충전
- 관리자 휴가 사용 솔선수범
- 스트레스를 예방하기 위해 즐겁고 재충전할 수 있는 휴가 문화 조성
- 자유롭게 쉴 수 있는 분위기 조성
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- 휴가 사유 묻지 않기
- 잔여 휴가 사용 독려(근로기준법 제61조) : 근로자의 계획된 휴가 사용에 대해 회사는 기간이 만료되기 6개월 전에 사용하지 않은 연차 사용 독려하기
- 제대로 쉴 수 있는 제도적 지원
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- 집중 휴가제 시행 : 업무 특성에 따라 시기별로 집중 휴가 사용 독려
- 안식달, 안식년 제도 구축 지원
와이에스생명과학 ‘휴가에는 사유가 없습니다’
- 2020년부터 연차휴가 사유 항목 삭제, 반반차 제도 도입으로 휴가 사용 권장
핀다 ‘내 휴가는 내가 결정한다’
- 휴가 자가승인제를 통해 휴가사유 작성 및 승인에 대한 부담없이 연차 사용 가능
번개장터 ‘근속할수록 늘어나는 휴가’
- 근속기간 2년부터 10년까지 최소 1일에서 5일까지 리프레시 휴가
- 30만원부터 400만원까지 휴가비 지원